🤰 VSAA

Maternitātes pabalsts

Maternitātes pabalstu piešķir sociāli apdrošinātai sievietei par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, par kuru ārsts izsniedzis darbnespējas lapu B. Pabalsts ir 80% no vidējās apdrošināšanas iemaksu algas, un to izmaksā divās daļās — pirms un pēc dzemdībām (parasti 56+56 kalendārās dienas). Ja māmiņa stājusies medicīniskajā uzskaitē līdz 12. grūtniecības nedēļai, pirmsdzemdību daļu izmaksā par 70 dienām; sarežģītu dzemdību vai vairāku bērnu gadījumā pēcdzemdību daļai pieskaita 14 dienas — kopā līdz 140 dienām.

Pakalpojuma paseAtjaunots: 30.07.2026.

Izmaksas

80% no vidējās apdrošināšanas iemaksu algas

Ilgums

112 dienas (56+56) · līdz 140 dienām

Termiņš

Jāpieprasa 6 mēnešu laikā no atvaļinājuma sākuma

Kur kārtot

Latvija.gov.lv vai VSAA klātienē

Atvērt oficiālo pakalpojumu →

✓ Informācija pārbaudīta: 2026-07-30 Ziņot par kļūdu

Kam tas attiecas

Sievietei, kura grūtniecības atvaļinājuma sākumā ir darba ņēmēja vai pašnodarbinātā un par kuru veiktas sociālās apdrošināšanas iemaksas. Tiesības saglabājas arī tad, ja darba attiecības izbeigtas ne agrāk kā 60 dienas pirms atvaļinājuma (uzņēmuma likvidācijas gadījumā — ne agrāk kā 210 dienas). Aprēķinā izmanto 12 mēnešu vidējo algu par periodu, kas beidzas 2 mēnešus pirms atvaļinājuma sākuma — pabalstu nerēķina no pēdējās algas. Ja atvaļinājuma dienās turpināt strādāt un gūt ienākumus, par tām dienām pabalstu neizmaksā.

Soli pa solim

Saņemiet darbnespējas lapu B

Grūtniecības atvaļinājuma darbnespējas lapu B izsniedz ārsts (parasti ginekologs) elektroniski e-veselības sistēmā. Ja medicīniskā aprūpe uzsākta līdz 12. grūtniecības nedēļai un turpinājusies visu grūtniecību, pirmsdzemdību atvaļinājums ir 70, nevis 56 dienas.

Saskaņojiet atvaļinājumu ar darba devēju

Informējiet darba devēju par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Darba devējs datus par atvaļinājumu iesniedz VID, un šī informācija ir VSAA rīcībā — atsevišķas izziņas parasti nav vajadzīgas.

Iesniedziet pieteikumu VSAA

Ērtākais veids — e-pakalpojums «E-iesniegums VSAA pakalpojumiem» portālā Latvija.gov.lv, autorizējoties ar internetbanku, eID vai eParakstu. Var iesniegt arī klātienē jebkurā VSAA klientu apkalpošanas centrā vai nosūtīt pa pastu. Svarīgi: pabalsts jāpieprasa 6 mēnešu laikā no atvaļinājuma pirmās dienas.

Saņemiet pabalstu divās daļās

Pirmo daļu izmaksā par grūtniecības atvaļinājumu (56 vai 70 dienas), otro — pēc dzemdībām (56 vai 70 dienas; +14 dienas sarežģījumu vai vairāku bērnu gadījumā). Pēc maternitātes pabalsta beigām varat pieteikties vecāku pabalstam — par to mums ir atsevišķa instrukcija.

Biežākās kļūdas

Nokavēt 6 mēnešu pieprasīšanas termiņu no atvaļinājuma pirmās dienas — tiesības uz pabalstu var zaudēt.

Domāt, ka pabalstu rēķina no pēdējās algas — izmanto 12 mēnešu vidējo par periodu, kas beidzas 2 mēnešus pirms atvaļinājuma.

Nezināt par 70 dienu pirmsdzemdību daļu — tā pienākas, ja medicīniskā uzskaite uzsākta līdz 12. grūtniecības nedēļai.

Strādāt atvaļinājuma laikā, negaidot, ka par nostrādātajām dienām pabalstu neizmaksās.

Biežāk uzdotie jautājumi

Cik liels ir maternitātes pabalsts?

80% no jūsu vidējās apdrošināšanas iemaksu algas. Vidējo algu aprēķina par 12 mēnešu periodu, kas beidzas 2 mēnešus pirms atvaļinājuma sākuma; prēmijas un kompensācijas par neizmantoto atvaļinājumu aprēķinā neiekļauj.

Vai pabalsts pienākas, ja darba attiecības jau beigušās?

Jā, ja atbrīvošana notikusi ne agrāk kā 60 dienas pirms grūtniecības atvaļinājuma sākuma, bet uzņēmuma likvidācijas gadījumā — ne agrāk kā 210 dienas pirms tā.

Kad pienākas 140 dienas?

Maksimums veidojas, ja pirmsdzemdību daļa ir 70 dienas (uzskaite līdz 12. nedēļai) un pēcdzemdību daļai pieskaitītas 14 dienas sarežģītu dzemdību vai vairāku bērnu piedzimšanas dēļ.

Vai tētim arī kas pienākas?

Jā — paternitātes pabalstu 80% apmērā par 10 darba dienām, ko piešķir par bērna piedzimšanas atvaļinājumu. Tas jāpieprasa VSAA tāpat 6 mēnešu laikā no atvaļinājuma pirmās dienas.

Oficiālie avoti

Pārbaudīts oficiālajos avotos · 30.07.2026.

Skatīt arī

VSAA